人材派遣

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最適な人材を最適な環境で
業務サポートをはじめ、効率化・品質改善・スピード化の為にお客様の必要な能力が備わった人材をタイムリーにご提供しています。
個人としての仕事を円滑にこなすだけではなく、スムーズな連携が出来るようチームワークを重視することも必要な能力と言えます。このような即戦力人材は重要な存在です。
当社では急な人員の増加や減少にフレキシブルに対応し、お客様の事業発展に貢献するサービスを展開しています。
人材派遣の仕組み
人材派遣のメリット
  • コストダウン
    正社員を雇用した場合、賃金の他に社会保険料や通勤交通費、賞与、福利厚生費、教育研修費などが必要となります。
    それに対し月例給与は社員より割高にはなるものの、社会保険料等のコストはかからず、費用も流動費となります。雇用保険等は派遣会社の負担となるので正社員を雇用した時にかかるコストより安くなり、総額の人件費をダウンさせることが出来ます。
  • 業務量の変動に対応
    時期によって業務量が変動することも少なくありません。しかし、繁忙期にあわせて人員を確保することは非常に無駄が大きくなります。こういった場合に人材派遣を活用することで大幅なコストダウンが見込めます。必要な時に必要なだけ人材を派遣しピーク時のみ人員を確保することで業務効率化が可能となります。
  • 業務改善
    派遣スタッフに仕事を引き継ぐ際に、これまでの業務の改善点を発見出来たり、無駄が浮かび上がったりなど業務改善のきっかけとなります。
    どのような業務か整理することで社内業務の見直しに繋がり、今後の作業効率向上にも繋がります。
  • 業務効率化
    業務に必要な能力や経験を持ったスタッフを派遣する為、企業ごとのルールさえ覚えれば即日戦力となります。募集・選考・採用などの求人募集時の手間も掛からず、教育・研修にあてる時間も省けるため業務がスムーズに遂行することが可能です。